きくときく

認定補聴器技能者が日々、成長のためがんばってます。 補聴器とまったく関係ない私の頭の中も綴ります。

2025年08月

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過去は変えられないし、未来はどうなるかは、わからない。

今日をどう生きるかで、未来は違ってくる。

何もしなければ、何も起きないだけでなく、今より状況が悪くなるかもしれない。

何かをすれば、何かが起きる。どうなるかはやってみないとわからない。

人生は限られている。

いつかやるなら、今やればよい。
挑戦することに意味がある。



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安心、安全なチームは、メンバーが生き生きと行動できます。

生産性が上がり、活発な意見交換ができ、強いチームとなります。

不安、危機感を感じるチームは、モチベーションが下がり生産性が落ちます。

「チームのため」ではなく「自分を守りため」の行動を行います。

改善点に気づいても余計なことは言わず、チームの弱体化が進みます。

離脱率が上がります。

ミスを隠すようになり、チームに混乱が生まれます。

 安心、安全なチームのリーダー

メンバーの意見を尊重し最後まで聴きます。

メンバーを否定しない。

メンバーと考えが違う場合、理解しようとする。

失敗してももう一度チャンスを与える。

メンバーを平等に扱います。

ルールを守らないメンバーをしっかり指導します。

メンバー一人一人にチームに所属してくれていることを感謝し伝えている。

不安、落ち着かないチームのリーダー

メンバーの話を聞きません。

メンバーの意見を頭から否定する。

メンバーの失敗を責める。

メンバーによって扱いを変え、メンバーが不平等と感じます。

同じルール違反でもメンバーによって指導したり、しなかったりします。

メンバーがチームに所属していることを当たり前と考えている。


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初めてのことに挑戦する。

それは、大きな不安をともないます。

大きな勇気がいります。

しかし、最初の1段を踏み出し登りだしたら、2段目、3段目ととんとん拍子に登れます。

大きな丸い岩は、はじめは中々動きませんが、転がりだしたら勢いよく転がります。


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挑戦して失敗に終わることは多いです。

失敗するのが嫌で挑戦しないこともあります。

挑戦には、「勇気」が必要です。

挑戦には、恐れや不安をともなうことが普通です。

それを乗り越えて行動する力それが「勇気」です。

勇気がないと人生を棒にふってしまいます。

「あの時、〇〇しておけばよかったな。」と後悔する数が少ない人生にしたいです。


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未来に不安を持ってない人なんていません。

不安を感じることは、大切なことです。

 

不安をコントロール出来たら、楽しい日々が送れます。

不安に感じることの多くは、まだ起こってないことでその時にならないと解決策がわからないことです。

しかも、起こるかどうかもわからないことです。

だから、不安です。

不安を無くすことは、できませんが、必要以上に悩まぬようにコントロールはできます。

【名言】変えられるものを変える勇気を、変えられないものを受け入れる冷静さを、そして両者を識別する知恵を与えたまえ


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