人が成長するターニングポイントがあります。

それは、失敗をしたときにむかえる事もあります。

優秀なリーダーは、あえて部下に失敗をさせます。

助けるリーダー

失敗をしないように挑戦させません。

失敗する前に助けます。

失敗したら「だから言ったでしょ」と思います。

助けないリーダー

「失敗しても大丈夫だから」と挑戦させます。

失敗しそうでも見守ります。

助けを求められてもます、「自分はどう思うか？」とまずは自分で考えさせます。

失敗したら、フォローします。

失敗したら叱らないが、反省はさせます。

失敗の責任はリーダーがとります。

一流のマネジャー945人をＡＩ分析してわかった　できるリーダーの基本

越川慎司

日経BP

2025-06-26